В качеството си на бенефициент по проекта, Община Хасково обявява процедура за подбор на персонал на „Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда, в т.ч. подкрепящи и интегрирани междусекторни услуги”.

 

 

 

II. ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ОТГОВОРНОСТИ:

• Да управлява и стопанисва отговорно осигуреният му служебен автомобил, като 

спазва предварително утвърден график за посещения по адреси.

• Изпълнява и други  разпореждания на Главния социален работник и Ръководителя на проекта.

 

 

Общи изисквания за заемане на длъжностите в "Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда, в т.ч. подкрепящи и интегрирани междусекторни услуги" -  Община Хасково:

• Добри комуникативни умения, мотивация за работа в екип;

• Кандидатите да не са поставени под запрещение, да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, да не са лишени по съответен ред от правото да заемат длъжността, за която кандидатстват.

Специфични изисквания за длъжността „Шофьор”: кандидатите трябва да притежават минимална образователна степен: средно/средно специално образование. Основни познания относно МПС и изискванията на производителя за неговата експлоатация, както и реда и изискванията за извършване на ремонтните работи по него. Професионален опит – не по-малко от една година трудов стаж по специалността е предимство. Шофьорска книжка категория В или С. Лични качества – инициативност, комуникативност, оперативност, дискретност.

 

• Заявление за постъпване на работа –  образец 1-Б;

• Декларация за наказателна отговорност - образец 2;

• Декларация за обстоятелствата по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда–  образец 3;

• Декларация за предоставяне на лични данни- образец 4;

• Автобиография – в свободен текст

• Копие на диплома/сертификат за завършено образователно ниво;

• Копие на трудова книжка или друг документ, доказващ професионален опит и стаж

• Други документи предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения; /ако е приложимо

 

 

Образците на заявления и документите за кандидатстване ще се приемат в срок от 01. 08. 2016 г. до 05. 08. 2016 г. включително, всеки работен ден от 9.00ч. до 16.30ч. в сградата на Община Хасково ,пл. „Общински” № 1, ет.4, ст.403.

 

 

 

Съгласно ПРОЕКТ „ШАНС В ДОМА” -  BG 05M9OP001- 2.002-0275 , финансиран по ОП “Развитие на човешките ресурси 2014г.- 2020г.“ по процедура BG05M90PO001-2.002  „НЕЗАВИСИМ ЖИВОТ”, кандидатите за работа ще изпълняват служебните си ангажименти в срок от 21 /двадесет и един/ месеца, считано от сключване на договорите им, при месечна заетост до 80 часа.

 

 

Първи етап - по документи

 

Втори етап -  събеседване с допуснатите кандидати