ОБЩИНА ХАСКОВО В КАЧЕСТВОТО СИ  НА ДОСТАВЧИК НА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ, СЪГЛАСНО ЗАПОВЕД № РД01-692/21.06.2016г. НА ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР НА АГЕНЦИЯ ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ, ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ЗА ЦЕНТЪР ЗА НАСТАНЯВАНЕ ОТ СЕМЕЕН ТИП ЗА ДЕЦА И МЛАДЕЖИ  ГР. ХАСКОВО, БУЛ. ”СЪЕДИНЕНИЕ” 16

 

 

 

Описание на длъжността: Организира, разпределя, координира и контролира   всички дейности в Центъра за настаняване от семеен тип. Представлява ЦНСТ при установяване на връзки и поддържане на контакти. Подпомага процеса на адаптация и приспособяване на  деца и младежи  в Център за настаняване от семеен тип. Участва в изготвянето на индивидуален план на всяко дете. Обезпечава  ежедневна подкрепа в среда близка до семейната, създава условия за социална интеграция на потребителите, за развитие и задоволяване на ежедневните им потребности, образователни, информационни и др. потребности,  за организиране на свободното време, като следи за прилагане на индивидуален подход. Обезпечава предоставянето на сигурна и безопасна среда и условия за развитие на потребителите. Участва в мултидисциплинарен екип по случай. Консултира и оказва психологическа и професионална подкрепа на персонала на центъра. 

Изготвя задължителната документация, за функциониране на услугата ЦНСТ, съгласно утвърдена методика и стандарти за предоставяне на социални услуги за деца/младежи в ЦНСТ. 

 

Познаване на нормативната уредба: отлични познания на нормативната уредба, като: Методика за предоставяне на социалната услуга ЦНСТ за деца и младежи, Закон за социално подпомагане, Закон за закрила на детето, Закон за закрила срещу домашното насилие, Закон за борба срещу противообществените  прояви на малолетните и непълнолетните, подзаконови нормативни актове свързани със закрилата на детето.

 

- образование: висше, образователна степен – магистър.

- специалност: социални дейности, педагогика, социална педагогика.

- професионален опит – изисква се 3 години трудов стаж в областта на социалните услуги. 

- личностни качества и умения, които включват: комуникативни и социални умения; личностна и емоционална зрялост; умения за работа в екип; инициативност; лидерски качества; самоконтрол, организираност, толерантност.

 

- компютърни умения за работа с Word, Excel, Internet 

Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор, със срок на изпитване на 8 часов работен ден.

 

Описание на длъжността: подпомага процеса на адаптация и приспособяване на  деца и младежи  с увреждания от специализирани институции в Център за настаняване от семеен тип. Участва в изготвянето на индивидуален план на всяко дете. Предоставя ежедневна подкрепа в среда близка до семейната, създава условия за социална интеграция на потребителите, за развитие и задоволяване на ежедневните им потребности, образователни, информационни и др. потребности, съдейства за организиране на свободното време, отчитайки личните предпочитания и интереси на потребителите, като прилага индивидуален подход. Провежда индивидуални и групови занимания. Участва в мултидисциплинарен екип по случай, води документация по методика и стандарти за предоставяне на социални услуги за деца/младежи в ЦНСТ. 

 

Познаване на нормативната уредба: отлични познания на нормативната уредба, като: Методика за предоставяне на социалната услуга ЦНСТ за деца и младежи, Закон за социално подпомагане, Закон за закрила на детето, Закон за закрила срещу домашното насилие, Закон за борба срещу противообществените  прояви на малолетните и непълнолетните, подзаконови нормативни актове свързани със закрилата на детето.

 

- образование: висше, образователна степен – бакалавър. 

- специалност: социални дейности, социална педагогика.

- професионален опит- изисква 1 година трудов стаж по съответната специалност. 

 - личностни качества и умения, които включват: комуникативни и социални умения; личностна и емоционална зрялост; умения за работа в екип; инициативност, самоконтрол, толерантност; отговорност;

 - нагласи и мотивация  за работа с деца, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции.

 

- компютърни умения за работа с Word, Excel, Internet

Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор със срок на изпитване на 8 часов работен ден със сменен режим на работа.

 

Описание на длъжността - Като част от екипа на ЦНСТ за деца и младежи основните функции на възпитателя са свързани с ежедневните индивидуални грижи за децата, придружаване, възпитание, организиране на ежедневието в ЦНСТ. Отговаря за разработването и качественото прилагане на ограмотителни и други образователни програми, както и за установяване познавателни и образователни потребности на децата, планира и организира тяхното развитие. Планира и осъществява интерактивни форми на работа с образователна насоченост (индивидуални и групови), посредничи във взаимоотношенията с учители и друг персонал в образователни институции и други услуги в общността. Подготвя помощни материали и пособия за образователна работа с децата, като същите са съобразени с индивидуалните потребности и способности на всяко. Подпомага децата в подготовката им за детска градина и училище. 

 

- образование: висше, образователна степен – бакалавър 

- специалност: педагогика, специална педагогика, логопедия 

- професионален опит – не се изисква стаж по съответната специалност, допълнително предимство носи специфичен професионален опит за работа с  деца/младежи. 

 - личностни качества и умения, които включват: комуникативни и социални умения; личностна и емоционална зрялост; умения за работа в екип; инициативност, самоконтрол, толерантност; отговорност;

 - нагласи и мотивация  за работа с деца, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции

 

- компютърни умения за работа с Word, Excel, Internet

Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор със срок на изпитване  на 8 часов работен ден, със сменен режим на работа.

 

IV. ДЕТЕГЛЕДАЧ - 5 бр.

Описание на длъжността: Осигурява денонощна 24 часова грижа. Отговаря за опазване живота и здравето на децата в услугата. Основните функции са свързани с ежедневните грижи за децата - придружаване, възпитание, организиране на ежедневието в ЦНСТ, помощ при и/или приготвяне на храна, помощ при къпане, тоалет, почистване на спални и помещения, пране и гладене на дрехи  и спално бельо, подреждане на гардероб и др. Всеки детегледач може да получи допълнителни специфични функции според образованието и опита си и/или съобразно други утвърдени инструкции и методики за работа с деца/младежи.

 

- образование: средно;

- професионален опит – не се изисква, но професионалният опит в сферата на социалните услуги за деца/младежи с увреждания ще се счита за предимство.

 - личностни качества и умения, които включват: комуникативни и социални умения; личностна и емоционална зрялост; умения за работа в екип; инициативност, самоконтрол, толерантност; отговорност;

 - нагласи и мотивация  за работа с деца, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции

 Допълнителни умения:

 - Добри комуникативни умения, умения и нагласи за работа с деца и младежи.

Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор със срок на изпитване на 8 часов работен ден, със сменен режим на работа.

 

- Заявление – по образец /Приложение №1/;

- Автобиография – по образец /Приложение №2/;

- Копия на документи, удостоверяващи трудов стаж и/ или опит в съответната сфера;

- Копие от диплома за завършено образование;

- Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред да от правото да заема длъжността за която кандидатства - по образец /Приложение №3/

- Други приложими документи /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./.

 

* При кандидатстване за повече от една длъжност, се представят отделни комплекта с документи.

 

1. Първи етап- разглеждане и проверка на подадените документи за съответствие с обявените изисквания за съответната длъжност.

2. Втори етап – интервю с допуснатите кандидати.

           

 

 

 

Задължително е представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите определени да приемат документите. 

 

Списък на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, мястото и часа на провеждане на интервю ще бъдат обявени на  информационното табло на входа на Община Хасково, намиращ се на пл. „Общински“ № 1 и електронната страница на Община Хасково  www.haskovo.bg‎.

---

 Документи  за кандидатстване по образец: